派遣公司对你可能只是保险代理,但法定劳动关系还是在派遣公司这边。至于转正式员工,这种情况一般比较少见。不是时间的问题,而是你的工作岗位性质与中建三局人员岗位编制问题。一般,对于派遣员工,用工单位可以在派遣员工期满后与你签订劳动合同,当然如果你能努力一下,说服上级或提升自己的技能与岗位什么的,那中建三局会考滤提出与你签订劳动合同就更好。不过这种情况还是很少的。大多数企业单位的派遣员工转正是很难的,甚至根本就没有过。据我个人了解的,这种情况发生的机率几乎只以千分之零点一的可能。
心里很纠结,但不必这样的,想想在家在一起工作,不分彼此,都是工友,不分派遣与正式就行了。虽然,工资会少些。但中建三局在薪酬上因该还是很不错的!
劳务派遣不是大趋势,劳务外包才是大趋势,不过,这种用工方式将把你与中建三局的关系拉的更远!