天津社区工作者怎么样

未来，社区工作者待遇是否会提高？

社区工作者作为一个群体，承接了很多政府部门的事务性工作。他们本应是群众基层自治组织的成员，负责居委会的相关工作，组织居民开展自我管理、自我教育、自我服务。但是，他们现在大多数的工作是承担政府部门在社区开展的社会事务工作，例如城乡低保、计划生育、环境卫生、社会治安、劳动保障、创文明城、创卫生城等工作，如果按其所承担的工作性质来说，他们应当属于政府工作人员，应当列入公务员序列中。

但是，社区工作者目前仅仅是聘用人员的身份，享受的是聘用人员的待遇，比起那些体制内人员的待遇来说，工资福利待遇差了很多。一般连体制内人员的待遇的一半还不到。

提高社区工作者的待遇一直是他们的期盼，虽然他们的身份没有办法改变，但是在待遇上提高还是可以做到的。近年来，提高社区工作者待遇的问题还是受到了重视的，他们的待遇是在逐步提高的，相信今后他们的待遇会得到提高的。

最近看到了某地对社区工作者薪酬待遇的规定，明确专职社区工作者年平均工资，原则上按照当地上一年度全社会单位就业人员年平均工资水平1至1.5倍标准执行。并且还有一份《专职社区工作者基础工资套改表》，从这份表来看，不同的岗位，不同的工作年限，待遇是不一样的，与以前相比待遇的提高有了一定的机制体制，对社区工作者来说，肯定是一件好事。

希望社区工作人员的待遇能得到进一步的提高。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

天津社区工作者工作怎么样？

虽然社区工作的工资并不高，多数没有编制，但社区工作是磨砺意志锻炼成长的好地方，在这里作为年轻人来说，可以积累更多的基层工作经验并提升诸多适应社会的各种能力，对自身未来的职业发展也将起到重要的助推作用。

现在社工的待遇问题也受到了重视，可以通过定向招聘入编，其次社工的基层工作经历可以成为自身的一种优势，为以后的职业发展铺路。