天津的工资待遇怎么样

天津工资大概什么水平？

根据国家统计局的数据显示，2018年天津市城镇单位就业人员年平均工资为100731元，也就是每个月8394元，在全国排名第四位，仅次于北京市、上海市和西藏自治区。可以说如果按省份来比的话，天津的收入水平在我国还是比较高的。

分具体行业来看，天津市收入最高的行业是科学研究、技术服务和地质勘查业，工资为12767元，排名第二的是电力、燃气及水的生产和供应业，工资为12331元，排名第三的是卫生、社会保障和社会福利业，工资为11508元。

高收入群体主要还是集中在体制内和一些垄断性的行业。

而收入最低的是住宿和餐饮业，工资为3415元，倒数第二的是居民服务和其他服务业，工资为3749元，倒数第三的是农、林、牧、渔业，工资收入是6192元。

低收入群体主要是集中在一些最基本的民生服务行业。

并且，高收入群体与低收入群体的收入差距还是比较明显的，最高行业的收入是最低行业的3.7倍，相差了9352元。

天津和很多北方城市一样，骨子里的观念是体制内的工作才是好工作，因此大家都努力想进机关事业单位和国企，所以天津里私企的发展自然不好，也没什么活力，工资水平不咋的。

在其他地方工资水平一般是前两名的金融业和信息传输、计算机服务和软件业，在天津连前五都进不去。

总体来说作为一个直辖市，天津发展得不算好也不差，在二线城市里也还排的上号，平均的应发工资水平在7000-8000还是有的！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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天津的收入水平？

天津市普通公务员待遇如下：

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。