
好就业。根据广播电视事业未来发展的趋势,针对广播电视及其他媒体机构、影视节目制作公司的需要,培养具有广播电视节目策划、创作、制作等方面的专业知识,具备较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏等能力,能从事广播电视节目编导、电视摄像、采访、撰稿、编辑、制作等工作的广播电视艺术类的应用型专业人才。验、施工、管理的基本能力和研究开发的初步能力。
广播电视台大概是用工形式最复杂的单位。一般情况下,在电视台工作的人员分为如下几类:第一、“带编”工作人员,也就是属于传统“事业单位”定位下的,按照各行政级别事业单位工作招聘流程选拔确定聘任的工作人员;第二,是被称为“台聘”、“局聘”的一些沿袭广电企业化改革前用工形式的聘用人员;第三,“企业聘”。一般由广播电视台下属的企业进行招聘,员工与企业签订劳动合同,一般属于国有企业工作人员。第四,劳务派遣。 众所周知,文化体制改革中经营性文化事业单位转制为企业,是多年以来改革的大方向。改革前属于事业单位的出版社、电视台、报纸,则要顺应改革趋势,建立出版集团、广电集团、报业集团,以及其他各种类型的国有传媒公司,按照一般国有企业的管理模式,面向社会公开招聘并签订企业劳动合同。而在公司化改制之前进入上述文化单位的,往往可以选择分流或者转化为企业员工,而这些改制后继续在文化企业工作的人,常常被成为“中人”。 一般来说,电视台这类单位经过转企改制之后,很少进行“事业编”的招聘,大多数毕业生进入媒体,都是企业用工的形式。 如果我们随便检索一下省级电视台的招聘信息,也能发现,现在省级广播电视台,几乎没有“事业编”的招聘了。例如,湖南广播电视台官方招聘平台上,真正的招聘其实叫做“芒果招聘”,也就是由广播电视台控股的公司进行企业化招聘。